Nauka zawodu (zatrudnienie młodocianego pracownika) następuje przez podpisanie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Umowa jest podpisywana między pracodawcą a prawnymi opiekunami młodocianego pracownika. Uczeń zobowiązany jest dostarczyć tą umowę szkole do sekretariatu w terminie najpóźniej do końca września.
Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego powinna określać w szczególności:
- rodzaj przygotowania zawodowego (nauka zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy),
- czas trwania i miejsce odbywania przygotowania zawodowego,
- sposób dokształcania teoretycznego,
- wysokość wynagrodzenia.
Podstawa prawna: